Por Juan Pablo Chiesa (*) La Ley de Contrato de Trabajo denomina al Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) como la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, … Continúa leyendo Cuál debe ser el aumento al Salario Vital y Móvil en época de COVID. ¿Sigue la caída?